Le projet ECECLI prévoit d'étudier l'impact des politiques et des mesures élaborées au niveau des régions et des territoires dans le cadre des Plans Energie Climat Territoriaux, puis de proposer des recommandations pour accompagner les ajustements nécessaires en matière d'emplois et de compétences. Les travaux du projet s'accordent avec ceux réalisés à l'échelle internationale (atténuation du changement climatique, anticipation et adaptation).

Le projet prévoit donc de définir les « secteurs climatiques » des régions qui sont les secteurs clés en matière d'adaptation et d'atténuation au changement climatique, de définir ensuite des scénarios climat en liens avec ces secteurs afin de pouvoir réaliser un modèle dynamique d'analyse entrée - sortie. Ce modèle a pour rôle de définir d'une part l'impact sur l'emploi envisagé si l'évolution des secteurs d'activités reste la même que durant ces dernières années et, d'autre part, l'impact sur l'emploi envisagé si l'on implique les scénarios qui respectent les enjeux des Plans Energie Climat. Ce modèle sera appliqué sur des régions pilotes qui sont le Nord-Pas de Calais et le Poitou-Charentes.

La visée de ce modèle est d'apporter aux régions les solutions nécessaires pour respecter les engagements faits vis-à-vis de l'élaboration de leurs Plans Energie Climat et des préconisations par « secteur climatique » permettant l'adaptation et l'atténuation par la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. Le projet ECECLI prévoit parallèlement la mise en place d'une concertation multi acteurs regroupant des professionnels, des industriels, des acteurs de la formation et de l'emploi, du développement durable, mais également des territoires qui soutiennent ce projet. L'objectif final du projet est innovant car il propose de valoriser le projet à l'échelle nationale mais également de développer la méthodologie et les modèles dans le but d'être transposable à d'autres régions souhaitant s'inscrire dans un cadre similaire.

Les objectifs associés au projet sont notamment :
- le développement économique du territoire ;
- l'anticipation de l'adaptation des compétences aux emplois ;
- la maîtrise des conséquences des changements technologiques et économiques ;
- une meilleure synthèse entre les facteurs de compétitivité ;
- une organisation qualifiante et un développement des compétences des salariés ;
- une meilleure gestion des carrières ;
- une réduction des risques et des coûts liés aux déséquilibres ;
- de meilleures sélections et programmations des actions d'ajustement nécessaire et une intégration sociale.

Le projet ECECLI s'attache donc à développer la Gestion des emplois et des compétences, en s'articulant autour des potentiels d'adaptation et d'atténuation des régions face aux changements climatiques.

C'est dans ce contexte et dans le cadre de l'appel à projets de l'Agence Nationale de la Recherche « Programme Blanc », que Fondaterra a déposé le projet ECECLI en partenariat avec Syndex, REEDS (Recherches en Economie Ecologique, Eco-Innovation & Ingénierie du Développement Soutenable), et l'IPSL (Institut Pierre Simon Laplace) ainsi que les territoires pilotes du Nord-Pas-de-Calais et de Poitou-Charentes.